Formation Agent Train-Travaux AT-Tx

Initiale

Formation créée le 08/09/2022. Dernière mise à jour le 02/06/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

30 heures (5 jours)
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Formation Agent Train-Travaux AT-Tx

Initiale


Formation pour le personnel d'entreprise devant intervenir dans le milieu ferroviaire sur le réseau ferré national, dans la réalisation de l’accompagnement des Trains-Travaux (TTx)

Objectifs de la formation

  • Comprendre l’organisation d’un chantier et les documents ;
  • Appliquer les procédures de coactivité et utiliser les documents correspondants ;
  • Respecter la signalisation et appliquer les règles générales de circulation ;
  • Guider un train-travaux comme une manœuvre ;
  • Appliquer les règles particulières aux trains-travaux ;
  • Appliquer les procédures en cas d’incident

Profil des bénéficiaires

Pour qui
Prérequis
  • Etre formé : • Chef de la Manœuvre / Agent de desserte (TES H, I et K), • Agent formation (TES J), • Reconnaisseur (TES L). • Agent d’accompagnement des trains (TES G)
  • Répondre aux critères d’aptitude psychologique et physique définis par l’arrêté d’aptitude du 7 mai 2015
  • Maîtriser la langue française niveau B1 (selon l’échelle globale du cadre européen commun de référence pour les langues)
  • Etre âgé de 18 ans minimum

Contenu de la formation

Comprendre l’organisation d’un chantier et les documents.
Respecter la signalisation
  • Identifier les différents types de signaux mécaniques et lumineux
  • Identifier les différents types de block
  • Expliquer la fonction des différents signaux et leurs conditions de franchissement
  • Vérifier la signalisation des trains
Appliquer les règles générales de circulation
  • Expliquer les règles générales de circulation
  • Diriger les manœuvres d’un train de travaux
Guider un train-travaux comme une manœuvre
  • Posséder et vérifier l’équipement des TTx
  • Citer les règles de composition et de freinage des TTx
  • Donner des ordres par radio
  • Exécution des signaux de manœuvre
  • Positionnement de l’agent (Refoulement-Travail….)
Appliquer les règles particulières aux Trains-Travaux
  • Posséder et expliquer les documents exploitation à sa disposition
  • Identifier le rôle et les missions des acteurs de la sécurité
  • Circulation sur le domaine fermé, circulation sur la ZCh, procédés spécifiques
Appliquer les procédures en cas d’incident
  • Identifier les situations
  • Prendre les mesures pour interdire la circulation des trains
  • Faire intervenir les services spécialisés en fonction de l’incident

Équipe pédagogique

4 consultants internes 15 consultants externes

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Modalités de certification

Modalité d'obtention
  • Modalités d'évaluation 1. Evaluation de niveau 1 : L’évaluation de niveau 1 permet de mesurer le niveau de satisfaction des participants et de vérifier si les choix pédagogiques et les moyens utilisés sont pertinents et adaptés. Elle caractérise le déroulement de l’action de formation. Cette évaluation est faite par le formateur de l’organisme de formation à l’issue de la formation. 2. Evaluation de niveau 2 : L’évaluation de niveau 2 permet de vérifier l’atteinte des objectifs pédagogiques, définis dans le cahier des charges. Elle se fait sous la forme d’un contrôle de connaissance théorique et pratique. L’évaluation est notée sous la forme d’une grille à 4 niveaux : • S≥17, Satisfaisant, pas de remarque significative ; • A ≥13, Acceptable, défauts et erreurs mineurs dans les connaissances et la pratique ; • M ≥8, Moyen, les connaissances de base ne sont acquises que partiellement avec des erreurs significatives dans la pratique ; • I<8, Insuffisant, les connaissances de base ne sont pas acquises, et la mise en pratique n’est pas connue. 3. Evaluation de niveau 3 : L’encadrement hiérarchique de l’agent vérifiera les acquis en situation de travail. Une synthèse de formation leur sera adressée, indiquant les résultats et points d’amélioration.
Durée de validité
  • 2 ans

Lieu

Ecole de Gestion des Risques 31-41 rue de Fourny - BP 302 78530 Buc

Capacité d'accueil

Entre 4 et 8 apprenants